中小企業のための「人が辞めない労務管理」入門（連載第1回目）
2026年4月26日
第1回連載 「聞いていない」を防ぎましょう。採用時に整えておきたい雇用契約書・労働条件通知書 「せっかく採用したのに、すぐ辞めてしまった」「入社後に、勤務時間や休日のことで認識違いが出てしまった」「パートさんから“そんな […]
中小企業こそ、賃金設計を「なんとなく」から見直しませんか？
2026年4月24日
奈良県内の中小企業では、限られた人員の中で日々の業務を回しながら、採用・定着・人材育成まで対応しなければならない場面が多くあります。 その中で、意外と後回しになりやすいのが「賃金設計」です。 「これまでの慣習で決めている […]
奈良県の中小企業にこそ、人事評価制度が大切な理由
2026年4月20日
「人事評価制度は、大きな会社に必要なもの」 そのように感じておられる中小企業さまも少なくありません。 ですが実際には、奈良県内の中小企業にこそ、人事評価制度は大切です。 奈良県内の企業さまでは、限られた人数で日々の業務を […]
奈良県の中小企業さまへ 労務のお悩み、気軽に相談してみませんか？
2026年4月20日
毎日のお仕事の中で、 「これで大丈夫かな？」と、労務のことが少し気になることはありませんか。 たとえば、 就業規則をしばらく見直していない 手続きや勤怠管理に少し不安がある 勤怠管理や残業代の扱いが今のままでよいのか気に […]
こども性暴力防止法への対応を、就業規則と体制整備の面からサポートします。
2026年3月23日
こども性暴力防止法への対応は、保育園などの義務対象事業者だけでなく、認定取得を目指す学習塾やスポーツクラブ、各種教室、民間の教育・保育関連事業者にとっても、大切な準備の一つです。 法令対応というと、まず就業規則や規程の見 […]