人事労務
奈良県の中小企業にこそ、人事評価制度が大切な理由新着!!

「人事評価制度は、大きな会社に必要なもの」 そのように感じておられる中小企業さまも少なくありません。 ですが実際には、奈良県内の中小企業にこそ、人事評価制度は大切です。 奈良県内の企業さまでは、限られた人数で日々の業務を […]

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人事労務
奈良県の中小企業さまへ 労務のお悩み、気軽に相談してみませんか?新着!!

毎日のお仕事の中で、 「これで大丈夫かな?」と、労務のことが少し気になることはありませんか。 たとえば、 就業規則をしばらく見直していない 手続きや勤怠管理に少し不安がある 勤怠管理や残業代の扱いが今のままでよいのか気に […]

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人事労務
こども性暴力防止法への対応を、就業規則と体制整備の面からサポートします。

こども性暴力防止法への対応は、保育園などの義務対象事業者だけでなく、認定取得を目指す学習塾やスポーツクラブ、各種教室、民間の教育・保育関連事業者にとっても、大切な準備の一つです。 法令対応というと、まず就業規則や規程の見 […]

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人事労務
2026年の法改正予定事項(抜粋)

弊所ではお客様向けに法改正情報を事務所だよりとして提供しております。 その一部をご紹介いたします。 被扶養者認定の取扱い変更(健康保険) 適用開始日 内容 企業側の位置づけ 2026年4月1日 健康保険の被扶養者認定にお […]

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研修・セミナー
コネクション・プラクティス コアコース開催について(定員になりました)

コネクション・プラクティスとは、 NVC(非暴力コミュニケーション)で共感力を育み、ハートマス研究所の開発したクイックコヒーランステクニック(脳とハートの同調)を使って直観を磨き、洞察を導くことで、あなたの内と外に平和を […]

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