従業員から介護の相談を受けたとき、会社が確認したいこと新着!!
2026年5月23日
小さな会社こそ早めに整えたい、仕事と介護の両立支援 「親の介護で、少し休みが必要になるかもしれません」 「通院の付き添いがあるので、勤務時間を調整できませんか」 「急に呼び出されることが増えそうです」 「しばらく残業が難 […]
ハラスメント相談窓口、社内にありますか？新着!!
2026年5月22日
整えておきたい「相談できる場所」 「従業員から相談を受けたけれど、誰が対応すればよいかわからない」「ハラスメント相談窓口といっても、小さな会社ではどう作ればいいの？」「社長に直接言いにくい相談は、どこで受ければいいの？」 […]
お客様・取引先からの困った言動、会社としてどう対応しますか？新着!!
2026年5月20日
中小企業が今から整えたいカスタマーハラスメント対策 「お客様から強い口調で長時間クレームを受けた」「従業員が、取引先からの言動に悩んでいる」「現場や店舗で困った対応があっても、会社としてのルールが決まっていない」「お客様 […]
建設業で迷いやすい、移動時間・集合時間・直行直帰の労働時間管理新着!!
2026年5月17日
「会社に集合してから現場へ行く時間」は労働時間になる？ 「会社に集合してから、みんなで現場へ行く時間は労働時間になりますか？」 「自宅から現場へ直行する場合は、いつから勤務時間ですか？」 「資材を積んでから現場へ向かう時 […]
雨の日・台風の日、現場を休みにするときの労務対応
2026年5月15日
建設会社が決めておきたい連絡・給与・休業のルール 「雨で現場が中止になった日は、給与を払う必要がありますか？」「朝集合したけれど、現場判断で作業中止になった場合はどうなりますか？」「台風で休みにした日は、有給休暇にしても […]