中小企業のための「人が辞めない労務管理」入門（連載第2回目）新着!!
2026年4月27日
第2回連載 最低賃金アップで見直したい、パート・アルバイトの給与とシフト管理 「最低賃金が上がったので、時給を少し上げた」 「パートさんから扶養の範囲内で働きたいと言われている」 「人件費は上がるけれど、人手不足でシフト […]
中小企業のための「人が辞めない労務管理」入門（連載第1回目）新着!!
2026年4月26日
第1回連載 「聞いていない」を防ぎましょう。採用時に整えておきたい雇用契約書・労働条件通知書 「せっかく採用したのに、すぐ辞めてしまった」「入社後に、勤務時間や休日のことで認識違いが出てしまった」「パートさんから“そんな […]
中小企業こそ、賃金設計を「なんとなく」から見直しませんか？新着!!
2026年4月24日
奈良県内の中小企業では、限られた人員の中で日々の業務を回しながら、採用・定着・人材育成まで対応しなければならない場面が多くあります。 その中で、意外と後回しになりやすいのが「賃金設計」です。 「これまでの慣習で決めている […]
社会保険労務士資格を持つスタッフが加わり、より充実したサポート体制へ
2026年4月20日
このたび、当事務所に社会保険労務士資格を有するスタッフが新たに加わりました。 企業さまを取り巻く人事・労務の課題は、年々多様化しています。就業規則の整備、労務相談、社会保険・労働保険の手続き、人事評価制度の見直しなど、日 […]
奈良県の中小企業にこそ、人事評価制度が大切な理由
2026年4月20日
「人事評価制度は、大きな会社に必要なもの」 そのように感じておられる中小企業さまも少なくありません。 ですが実際には、奈良県内の中小企業にこそ、人事評価制度は大切です。 奈良県内の企業さまでは、限られた人数で日々の業務を […]