復職後すぐに再び休職…休職期間はどう考える？新着!!
2026年9月29日
メンタルヘルス不調などにより従業員が休職した場合、会社として特に判断が難しいのが「復職」の場面です。 主治医から「復職可能」とする診断書が提出されたものの、本当に通常勤務ができる状態なのか。 また、一度復職したものの、短 […]
小さな会社の労務の悩みを、一緒に整理します
2026年8月6日
労務相談は、トラブルが起きてからでなくても大丈夫です 小さな会社の「ちょっと聞きたい」に寄り添います 「こんなこと、相談してもいいのでしょうか？」 「まだ大きなトラブルにはなっていないのですが……」 「従業員にどう説明し […]
お盆期間中の営業について
2026年7月18日
平素より、社会保険労務士事務所キャリア・アヴニールをご愛顧いただき、誠にありがとうございます。 当事務所は、お盆期間中も暦どおり（土日・祝日を除く平日）営業をしております。 労務に関するご相談や各種お手続きなど、お困りの […]
暑い日の現場作業、会社としてどこまで配慮していますか？
2026年7月7日
熱中症を防ぐために確認したい職場のルール 暑い日が続くと、現場作業や屋外作業のある会社では、従業員の熱中症対策が気になります。 「水分補給は各自でしてもらっている」 「休憩は現場判断に任せている」 「体調が悪くなったら言 […]
台風・大雨の日、従業員を休ませるときに会社が考えたいこと
2026年6月27日
悪天候時の出勤判断と給与の扱い 台風や大雨の日、会社として悩むことのひとつに、従業員の出勤判断があります。 「危ないので休みにした方がよいのか」 「電車が止まっている従業員はどう扱えばよいのか」 「会社の判断で休ませた場 […]