会社が見落としやすい有給休暇の管理ポイント新着!!
2026年4月29日
パートさん・退職時・年5日の取得義務、きちんと管理できていますか？ 「パートさんにも有給休暇は必要ですか？」 「退職前にまとめて有給を取りたいと言われた」 「忙しくて有給を取らせるタイミングがない」 「誰が何日残っている […]
中小企業のための「人が辞めない労務管理」入門 （連載第3回目：最終回）新着!!
2026年4月28日
第３回連載 最終回 人が辞める前に整えたい、ハラスメント・育児介護・相談窓口のしくみ 「最近、職場の雰囲気が少し悪くなっている気がする」「従業員から相談を受けたけれど、どう対応すればよいかわからない」「育児や介護で休みた […]
中小企業のための「人が辞めない労務管理」入門（連載第2回目）新着!!
2026年4月27日
第2回連載 最低賃金アップで見直したい、パート・アルバイトの給与とシフト管理 「最低賃金が上がったので、時給を少し上げた」 「パートさんから扶養の範囲内で働きたいと言われている」 「人件費は上がるけれど、人手不足でシフト […]
中小企業のための「人が辞めない労務管理」入門（連載第1回目）新着!!
2026年4月26日
第1回連載 「聞いていない」を防ぎましょう。採用時に整えておきたい雇用契約書・労働条件通知書 「せっかく採用したのに、すぐ辞めてしまった」「入社後に、勤務時間や休日のことで認識違いが出てしまった」「パートさんから“そんな […]
中小企業こそ、賃金設計を「なんとなく」から見直しませんか？新着!!
2026年4月24日
奈良県内の中小企業では、限られた人員の中で日々の業務を回しながら、採用・定着・人材育成まで対応しなければならない場面が多くあります。 その中で、意外と後回しになりやすいのが「賃金設計」です。 「これまでの慣習で決めている […]