ハラスメント相談窓口、社内にありますか？新着!!
2026年5月22日
整えておきたい「相談できる場所」 「従業員から相談を受けたけれど、誰が対応すればよいかわからない」「ハラスメント相談窓口といっても、小さな会社ではどう作ればいいの？」「社長に直接言いにくい相談は、どこで受ければいいの？」 […]
お客様・取引先からの困った言動、会社としてどう対応しますか？新着!!
2026年5月20日
中小企業が今から整えたいカスタマーハラスメント対策 「お客様から強い口調で長時間クレームを受けた」「従業員が、取引先からの言動に悩んでいる」「現場や店舗で困った対応があっても、会社としてのルールが決まっていない」「お客様 […]
建設業で迷いやすい、移動時間・集合時間・直行直帰の労働時間管理新着!!
2026年5月17日
「会社に集合してから現場へ行く時間」は労働時間になる？ 「会社に集合してから、みんなで現場へ行く時間は労働時間になりますか？」 「自宅から現場へ直行する場合は、いつから勤務時間ですか？」 「資材を積んでから現場へ向かう時 […]
雨の日・台風の日、現場を休みにするときの労務対応
2026年5月15日
建設会社が決めておきたい連絡・給与・休業のルール 「雨で現場が中止になった日は、給与を払う必要がありますか？」「朝集合したけれど、現場判断で作業中止になった場合はどうなりますか？」「台風で休みにした日は、有給休暇にしても […]
暑くなる前に確認したい、建設現場の熱中症対策
2026年5月12日
奈良県内の建設業・中小企業向けに、職場の熱中症対策について社会保険労務士が解説します。報告体制、休憩場所、身体の冷却、受診・救急搬送の判断、元請・下請間の連絡体制など、暑くなる前に会社が整えたいルールをわかりやすく紹介し […]