中小企業のための「給与計算と労務管理」入門 （連載第1回目）新着!!
2026年5月1日
奈良県内の中小企業様向けに、給与計算で困らないための勤怠管理の基本を解説します。出勤・退勤、休憩時間、残業、シフト変更、有給休暇、欠勤控除など、給与計算の前に確認したいポイントをわかりやすく紹介します。 第1回：給与計算 […]
中小企業向け 給与計算代行・給与計算サポートの見直しポイント新着!!
2026年4月30日
中小企業だからこそ給与計算を見直したい理由 毎月の給与計算、社長が抱え込んでいませんか？ 「給与計算は毎月のことだから、なんとなく自社で続けている」「社長や家族、事務担当者が何とか対応している」「従業員が増えてきて、給与 […]
会社が見落としやすい有給休暇の管理ポイント新着!!
2026年4月29日
パートさん・退職時・年5日の取得義務、きちんと管理できていますか？ 「パートさんにも有給休暇は必要ですか？」 「退職前にまとめて有給を取りたいと言われた」 「忙しくて有給を取らせるタイミングがない」 「誰が何日残っている […]
中小企業のための「人が辞めない労務管理」入門 （連載第3回目：最終回）新着!!
2026年4月28日
第３回連載 最終回 人が辞める前に整えたい、ハラスメント・育児介護・相談窓口のしくみ 「最近、職場の雰囲気が少し悪くなっている気がする」「従業員から相談を受けたけれど、どう対応すればよいかわからない」「育児や介護で休みた […]
中小企業のための「人が辞めない労務管理」入門（連載第2回目）新着!!
2026年4月27日
第2回連載 最低賃金アップで見直したい、パート・アルバイトの給与とシフト管理 「最低賃金が上がったので、時給を少し上げた」 「パートさんから扶養の範囲内で働きたいと言われている」 「人件費は上がるけれど、人手不足でシフト […]