採用後の行き違いを防ぐために会社ができること新着!!
2026年6月16日
求人票と雇用契約書をつなげて考えましょう 「求人票にはどう書けばいいですか？」 「ハローワークに求人を出す前に、勤務時間や休日を整理したいです」 「採用した後に、雇用契約書はどう作ればいいですか？」 このようなご相談をい […]
求人を出す前に、勤務時間・休日のルールを整理できていますか？新着!!
2026年6月15日
「1年単位の変形労働時間制がいいの？」と迷ったときに確認したいこと 「ハローワークに求人を出そうと思ったら、勤務時間や休日のことで迷ってしまった」 「1年単位の変形労働時間制を使った方がいいと言われたけれど、うちの会社に […]
従業員を雇ったら、まず整えたい入社時の書類
2026年6月6日
雇用契約書・労働条件通知書・入社時に確認したいこと 「従業員を雇うことになったけれど、どんな書類を準備すればいいですか？」「パートさんにも雇用契約書は必要ですか？」「昔作った労働条件通知書をそのまま使っているけれど、大丈 […]
初めて従業員を雇うときに確認したいこと
2026年5月30日
会社が最初に整えておきたい労務管理の基本 「初めて従業員を雇うことになったけれど、何から準備すればいいですか？」 このようなご相談をいただくことがあります。 家族だけで仕事をしてきた会社が、初めて従業員を雇う。一人で事業 […]
パートさんの働き方が変わったら、社会保険も確認しましょう
2026年5月26日
中小企業がが知っておきたい「扶養」と「加入」のポイント 「パートさんから、扶養の範囲内で働きたいと言われた」「人手不足でシフトを増やしたいけれど、社会保険の加入が気になる」「週20時間を超えそうな人がいる」「社会保険に入 […]