台風・大雨の日、従業員を休ませるときに会社が考えたいこと新着!!
2026年6月27日
悪天候時の出勤判断と給与の扱い 台風や大雨の日、会社として悩むことのひとつに、従業員の出勤判断があります。 「危ないので休みにした方がよいのか」 「電車が止まっている従業員はどう扱えばよいのか」 「会社の判断で休ませた場 […]
採用後の行き違いを防ぐために会社ができること
2026年6月16日
求人票と雇用契約書をつなげて考えましょう 「求人票にはどう書けばいいですか？」 「ハローワークに求人を出す前に、勤務時間や休日を整理したいです」 「採用した後に、雇用契約書はどう作ればいいですか？」 このようなご相談をい […]
求人を出す前に、勤務時間・休日のルールを整理できていますか？
2026年6月15日
「1年単位の変形労働時間制がいいの？」と迷ったときに確認したいこと 「ハローワークに求人を出そうと思ったら、勤務時間や休日のことで迷ってしまった」 「1年単位の変形労働時間制を使った方がいいと言われたけれど、うちの会社に […]
従業員を雇ったら、まず整えたい入社時の書類
2026年6月6日
雇用契約書・労働条件通知書・入社時に確認したいこと 「従業員を雇うことになったけれど、どんな書類を準備すればいいですか？」「パートさんにも雇用契約書は必要ですか？」「昔作った労働条件通知書をそのまま使っているけれど、大丈 […]
初めて従業員を雇うときに確認したいこと
2026年5月30日
会社が最初に整えておきたい労務管理の基本 「初めて従業員を雇うことになったけれど、何から準備すればいいですか？」 このようなご相談をいただくことがあります。 家族だけで仕事をしてきた会社が、初めて従業員を雇う。一人で事業 […]