従業員の入社・退社手続関係
従業員の入社・退社に伴う社会保険・雇用保険の手続きを代行します。
手続き漏れや期限遅れを防ぎ、会社と従業員双方にとってスムーズな手続きをサポートします。
主な業務内容
健康保険・厚生年金保険の資格取得手続き
健康保険・厚生年金保険の資格喪失手続き
雇用保険の資格取得手続き
雇用保険の資格喪失手続き
扶養異動届の作成・提出
離職票の作成
入社時に必要な労務書類の整備
社会保険・労働保険の年次手続き
毎年必要となる社会保険・労働保険の手続きをサポートします。
給与額の変動や賞与支給などに応じた届出についても、必要性の確認から書類作成・提出まで対応します。
主な業務内容
社会保険算定基礎届の作成・提出
月額変更届の該当確認、作成・提出
賞与支払届の作成・提出
労働保険年度更新
労働保険概算・確定保険料申告書の作成・提出
労働時間・休日・シフト管理サポート
労働時間や休日、休憩、残業管理について、法律に沿った運用ができるようサポートします。
残業代トラブルや労働時間管理の不備を防ぐため、勤怠管理の見直しも行います。
主な業務内容
労働時間管理の見直し
36協定の作成・届出
変形労働時間制に関するご相談
シフト管理に関するご相談
休憩・休日の運用確認
残業代計算の確認
勤怠管理方法の見直し
健康保険・労災・雇用保険関係
病気、けが、出産、育児、介護、失業等に関する各種保険給付の請求手続きをサポートします。
従業員が安心して制度を利用できるよう、会社側の手続きを丁寧に進めます。
主な業務内容
介護休業給付金に関する手続き
健康保険に関する各種請求手続き
労災保険に関する各種請求手続き
雇用保険に関する各種請求手続き
傷病手当金に関する手続き
出産手当金に関する手続き
育児休業給付金に関する手続き
ハラスメント・職場トラブル予防
職場内のトラブルを未然に防ぐため、社内ルールの整備や対応方法についてアドバイスします。
問題が大きくなる前に、適切な対応ができる体制づくりをサポートします。
主な業務内容
労使トラブル予防のアドバイス
ハラスメント防止規程の整備
相談窓口体制の整備
従業員への注意指導に関するご相談
面談記録・指導記録の残し方に関するご相談
退職勧奨・解雇に関する事前相談
法的検査・調査立会い
労働基準監督署、年金事務所、労働局などへの届出や報告、調査対応をサポートします。
調査時の書類確認や是正対応についてもご相談いただけます。
主な業務内容
- 労働基準監督署への対応
- 年金事務所の調査対応
- 労働局等への届出・報告
- 是正勧告への対応相談
- 調査前の書類確認
- 法的検査・調査への立会い
- 関係法令に基づく各種届出
- 許認可申請
※法的検査・調査立会いは、顧問先様のみ対応いたします。
給与計算・賃金設計サポート
給与・賞与計算を行うだけでなく、残業代や各種手当の計算方法、未払い賃金が発生しない仕組みづくりもサポートします。
会社の実情に合った賃金設計についてもご相談いただけます。
主な業務内容
- 給与計算
- 賞与計算
- 社会保険料・雇用保険料の確認
- 残業代計算の確認
- 給与明細項目の見直し
- 各種手当の整理
- 未払い賃金防止のための給与計算チェック
- 会社に合った賃金設計のご相談
※給与計算は、給与計算顧問先様のみ対応いたします。
就業規則・社内規程の整備
会社の実情に合った就業規則や各種規程を整備します。
法改正への対応はもちろん、従業員とのトラブルを防ぐためのルールづくりをサポートします。
主な業務内容
- 就業規則の作成・見直し
- 賃金規程の作成・見直し
- 育児・介護休業規程の作成・見直し
- ハラスメント防止規程の整備
- 休職・復職に関する規程の整備
- 在宅勤務・副業・兼業に関するルール整備
- 服務規律・懲戒規定の見直し
- 法改正に伴う規程改定
雇用契約書・労働条件通知書の整備
従業員との認識違いやトラブルを防ぐため、雇用契約書や労働条件通知書の整備をサポートします。
正社員、パート、アルバイト、契約社員など、雇用形態に応じた書類作成・見直しを行います。
主な業務内容
- 雇用契約書の作成・見直し
- 労働条件通知書の作成・見直し
- パート・アルバイト用契約書の整備
- 契約社員・有期雇用契約の管理
- 試用期間の定め方に関するご相談
- 労働条件明示ルールへの対応