人事労務
復職後すぐに再び休職…休職期間はどう考える?新着!!

メンタルヘルス不調などにより従業員が休職した場合、会社として特に判断が難しいのが「復職」の場面です。 主治医から「復職可能」とする診断書が提出されたものの、本当に通常勤務ができる状態なのか。 また、一度復職したものの、短 […]

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