2026年の法改正予定事項（抜粋）新着!!
2026年3月11日
弊所ではお客様向けに法改正情報を事務所だよりとして提供しております。 その一部をご紹介いたします。 被扶養者認定の取扱い変更（健康保険） 適用開始日 内容 企業側の位置づけ 2026年4月1日 健康保険の被扶養者認定にお […]
ハラスメント問題に強い事務所です
2026年1月30日
ハラスメントの問題が様々な会社様で多くなってきています。 ハラスメントのつもりでなくても、相手がそう受け止めてしまったり、自分の時は大丈夫だったのに・・・など。 弊所ではハラスメント相談窓口もお受けしており、またハラスメ […]
働く環境の見直しや改善にむけて
2026年1月21日
多様な働き方、職場環境改善、目まぐるしい法改正・・・など働く現場の悩みはひっきりなしにやってきます。 新しいやり方や制度を模索し、試してみて、うまくいったかなと思っても、翌日にはそうでなかったと気づくこともあります。 な […]
令和8年の給与計算における料率変更の注意点
2026年1月13日
令和8年の給与計算は、料率変更に注意をしなければなりません。 特に4月分給与から子ども子育て支援金の給与からの天引きが始まります。（こども家庭庁より） ①健康保険料・・・令和8年3月分より変更 ②子ども・子育て支援金・・ […]
健康保険の扶養の改正について
2025年10月20日
健康保険の被扶養者認定における年間収入要件の改正がなされました また厚生労働省のデータサービスベースより扶養認定に関する情報が発出されました。 健康保険の扶養認定の方法が替わり、給与収入130万円（年齢要件の150万円又 […]