■企業の悩み事相談
従業員同士のトラブルなど、経営者の方が日頃感じる悩みを丁寧にヒアリングし、解決方法を一緒に考えます。法的な観点や人の心理を融合したアドバイスをいたします。
■社員研修
従業員に身に着けてほしいコミュニケーションスキル研修や、ハラスメント研修、働き方に関する研修など、企業様の目的に合わせてカスタマイズいたします。
■従業員面談
従業員がいてこその組織。従業員のこれからの将来や悩み事など、経営者の方に代わって面談いたします。（代表は国家資格キャリアコンサルタント、社会保険労務士の資格を持っています。）
■就業規則作成
就業規則は会社のルールです。従業員や会社にとって、とても大切なものです。常時10人以上の会社は作成と管轄の労働基準監督署への届け出が必須ですが、従業員の人数が少ない会社でも作成しておくと一つの基準となりとても役に立つものです。また法改正も頻繁にあるため、作成していても随時のメンテナンスは必要です。また記載必要事項か否かの項目がわからないという場合でも丁寧に説明および作成と変更のお手続きをさせていただきます。
■人事評価制度
人事評価制度項目については時間をかけて、会社が従業員にこうあってほしいと思うものを言語化していきます。実際に運用させて、賃金規程との連動も構築しいきますので、どうしても時間がかかります。形骸化させないために、運用できるものを一緒に作っていきます。