事務所
ハラスメント問題に強い事務所です

ハラスメントの問題が様々な会社様で多くなってきています。 ハラスメントのつもりでなくても、相手がそう受け止めてしまったり、自分の時は大丈夫だったのに・・・など。 弊所ではハラスメント相談窓口もお受けしており、またハラスメ […]

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事務所
働く環境の見直しや改善にむけて

多様な働き方、職場環境改善、目まぐるしい法改正・・・など働く現場の悩みはひっきりなしにやってきます。 新しいやり方や制度を模索し、試してみて、うまくいったかなと思っても、翌日にはそうでなかったと気づくこともあります。 な […]

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人事労務
令和8年の給与計算における料率変更の注意点

令和8年の給与計算は、料率変更に注意をしなければなりません。 特に4月分給与から子ども子育て支援金の給与からの天引きが始まります。(こども家庭庁より) ①健康保険料・・・令和8年3月分より変更 ②子ども・子育て支援金・・ […]

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人事労務
健康保険の扶養の改正について

健康保険の被扶養者認定における年間収入要件の改正がなされました また厚生労働省のデータサービスベースより扶養認定に関する情報が発出されました。 健康保険の扶養認定の方法が替わり、給与収入130万円(年齢要件の150万円又 […]

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人事労務
令和6年度の長時間労働に関する監督指導について

◆令和6年度の長時間労働に関する監督指導 実施事業場の約81%が労働基準関係法令違反 ※定期的な監督は14万件以上の事業場にて実施されています。そのうちの長時間労働が疑われる事業場数に監督指導したトピックスになります。 […]

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