人事労務
令和8年の給与計算における料率変更の注意点新着!!

令和8年の給与計算は、料率変更に注意をしなければなりません。 特に4月分給与から子ども子育て支援金の給与からの天引きが始まります。(こども家庭庁より) ①健康保険料・・・令和8年3月分より変更 ②子ども・子育て支援金・・ […]

続きを読む
人事労務
健康保険の扶養の改正について

健康保険の被扶養者認定における年間収入要件の改正がなされました また厚生労働省のデータサービスベースより扶養認定に関する情報が発出されました。 健康保険の扶養認定の方法が替わり、給与収入130万円(年齢要件の150万円又 […]

続きを読む
人事労務
令和6年度の長時間労働に関する監督指導について

◆令和6年度の長時間労働に関する監督指導 実施事業場の約81%が労働基準関係法令違反 ※定期的な監督は14万件以上の事業場にて実施されています。そのうちの長時間労働が疑われる事業場数に監督指導したトピックスになります。 […]

続きを読む
事務所
人事評価制度の誤解

もう8月も終わりです。まもなく9月。秋の気配も朝晩で少しは感じられるものの、まだまだ暑い日が続きます。 体調にはくれぐれもご注意ください。 また私事ではありますが、9月は2013年に社労士になって12年が経ち13年面に突 […]

続きを読む
人事労務
19歳以上23歳未満の方の被扶養者認定における年間収入要件が変わります。

健康保険の「被扶養者」としての扶養認定を受けるための定められた要件が変更となります。 2025年度税制改正において、19歳以上23歳未満の親族等を扶養する場合における特定扶養控除の要件の見直し等が行われたことにより、健康 […]

続きを読む