研修・セミナー
管理職研修の実施

弊所では、社会保険労務士としての知識とキャリアコンサルタントしての知識を融合し、法律的な面と心理面との両面から管理職研修を構築、カスタマイズし、企業様で研修を実施しております。 特にハラスメント研修はリピートも多く、好評 […]

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事務所
人事評価制度の誤解

もう8月も終わりです。まもなく9月。秋の気配も朝晩で少しは感じられるものの、まだまだ暑い日が続きます。 体調にはくれぐれもご注意ください。 また私事ではありますが、9月は2013年に社労士になって12年が経ち13年面に突 […]

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事務所
労働新聞のコラムに掲載していただきました。

労働新聞8月25日号の社労士プラザに私のコラムが掲載されています。 事務所のありかたや、お客様との向き合い方も含め、執筆させていただきました。トレーナーとしてお仕事をしていますコネクション・プラクティスにも触れています。 […]

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人事労務
19歳以上23歳未満の方の被扶養者認定における年間収入要件が変わります。

健康保険の「被扶養者」としての扶養認定を受けるための定められた要件が変更となります。 2025年度税制改正において、19歳以上23歳未満の親族等を扶養する場合における特定扶養控除の要件の見直し等が行われたことにより、健康 […]

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人事労務
勤怠システムの限界

8月も終盤。 月末の給与計算業務に専念されている人事担当者の方もいらっしゃるのではないでしょうか? 給与計算を行うにあたって、勤怠システムを導入されている場合もあるかと思います。 勤怠システムは集計の手間も省き、きっちり […]

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