残業代や給与計算に関する相談をお受けいたします。

未払い残業に関する労働基準監督署の調査も増えている印象を受けます。

従業員の勤怠管理は会社の義務であると同時に、その義務も果たしていても、多様な働き方により残業の計算も複雑化する一方です。

残業代にまつわるトラブルは後を絶ちません。

トラブルを避けるためには、そもそもの労働時間の把握から、どの時間が残業になるのかの把握もとても大事です。

残業代の未払いは労働基準法に違反します。労働基準監督署の調査により、数百万の残業代の支払いを命じらえる場合もあります。

残業代のトラブルは会社に大きなダメージを及ぼすかもしれません。

残業代を払っていると思っていても思わぬところで、未払いが生じている可能性もあります。

残業代については、給与計算がとても大事です。

当事務所に給与計算や残業代について、お気軽のご相談ください。