ハラスメント研修の重要性

ハラスメント研修は定期的に行う必要があります。企業研修後はハラスメントについての関心や言葉遣いなど気を付けるべき点に自分が「気づく」確率があがりますが、時間が立つと記憶も薄れ、感情に乗っ取られ、判断力の低下を招き、社内での力づくでの言動に結び付くことがあります。

キャリア・アヴニールでは、ハラスメント研修を企業様のご要望に応じてカスタマイズしてお届けいたします。

最近ではカスタマーハラスメントいわゆるカスハラに関する研修も企業様での関心が高くなっています。東京都ではカスハラを防ぐ全国で初めての条例が成立しました。令和７年４月１日に施行されます。この動きは他の自治体にも波及すると思われます。従業員へのハラスメントに関する知識と、会社内でのハラスメントに関する対応を考えるためにも、この機会にハラスメント研修をご検討ください。